Liderar un cambio organizacional es mucho más que diseñar un plan y comunicarlo. Implica gestionar emociones, romper inercias y alinear equipos con una visión que a menudo desafía lo establecido. Y aunque cada transformación tiene sus particularidades, hay errores comunes que muchos líderes cometen, incluso con las mejores intenciones.
La diferencia entre sueldo bruto y neto (y por qué importa en un proceso de selección).
Si te encuentras en la última etapa de un proceso de selección. Te preguntan tu expectativa económica, te hacen una oferta… pero no sabes si el sueldo ofrecido es en bruto o en neto. Este detalle puede cambiar completamente tu percepción del salario ofrecido.
Net Promoter Score (NPS) es más que una métrica: es una brújula estratégica. En una sola pregunta revela cuánto lealtad genera tu empresa.
El ingreso de la Generación Z al mundo laboral ya no es una tendencia, sino una realidad consolidada. Nacidos entre mediados de los 90 y principios de los 2010, los mejor conocidos centennials traen nuevas prioridades y valores que están transformando la forma en que las organizaciones se estructuran y gestionan su talento, obligando a las organizaciones a replantear su liderazgo, cultura y prácticas internas para atraer y retener su potencial.
