El mercado laboral se ha transformado profundamente con la llegada de la inteligencia artificial. En 2026, cualquier persona que busque empleo debe integrar estrategias digitales inteligentes para destacar entre cientos de candidatos.
El ingreso de la Generación Z al mundo laboral ya no es una tendencia, sino una realidad consolidada. Nacidos entre mediados de los 90 y principios de los 2010, los mejor conocidos centennials traen nuevas prioridades y valores que están transformando la forma en que las organizaciones se estructuran y gestionan su talento, obligando a las organizaciones a replantear su liderazgo, cultura y prácticas internas para atraer y retener su potencial.
El entorno empresarial actual exige mucho más que conocimiento técnico. Hoy, los profesionales y ejecutivos se enfrentan a un panorama en el que las habilidades humanas, (también conocidas como power skills) se han convertido en una ventaja competitiva.
En la actualidad, muchos vehículos modernos están equipados con llaves inteligentes o de presencia, que permiten abrir y encender el automóvil sin necesidad de insertar una llave física. Sin embargo, ¿qué sucede cuando la batería de esta llave se agota? Lejos de ser un problema insalvable, los fabricantes han implementado soluciones que permiten al conductor encender su vehículo incluso en estas circunstancias.
