En una entrevista de trabajo, esta pregunta suele ser un momento crucial: el reclutador busca evaluar tu autoconciencia y tu capacidad para enfrentar desafíos personales. De acuerdo con Randstad, reconocer los puntos débiles es en realidad una fortaleza, siempre y cuando los presentes con honestidad y muestres cómo trabajas en ello. La sinceridad genera confianza y diferencia a los candidatos preparados de los que solo repiten clichés.

En cualquier nivel jerárquico la capacidad de comunicar con claridad y empatía es un factor decisivo para lograr resultados efectivos. Ya sea en una reunión estratégica, en la gestión de equipos o en la atención a clientes, la comunicación no solo transmite ideas: también genera confianza, fortalece vínculos y facilita la toma de decisiones. Por eso, desarrollar habilidades comunicativas es una inversión personal y profesional imprescindible para todo profesional, ejecutivo o empresario.

En un mundo empresarial en constante transformación, el liderazgo va más allá de dirigir equipos o tomar decisiones importantes. Un gran líder es aquel que deja huella, que guía con el ejemplo y que sabe conectar con las personas a nivel profesional y humano. Las cualidades de liderazgo no son innatas en su totalidad; muchas se desarrollan con práctica, autoconocimiento y una clara intención de crecer y ayudar a otros a crecer.

¿Qué es un algoritmo y por qué deberías entenderlo, aunque no seas programador?

Vivimos en una era donde las decisiones ya no solo se toman en salas de juntas, sino también en servidores, aplicaciones móviles y plataformas digitales. El entorno digitalizado en el que nos desenvolvemos actualmente nos ha llevado a adoptar términos que usamos con frecuencia, pero que no siempre comprendemos del todo. Uno de los más importantes —y más omnipresentes— es el algoritmo.